Snelheid is cruciaal, hoe sneller recruiters handelen, hoe groter de kans om de juiste persoon te werven. Om één persoon op de shortlist te hebben, moet je vele uren besteden aan het contacteren van kandidaten. Kandidaten raken gefrustreerd wanneer ze accounts moeten aanmaken of wanneer ze geen feedback krijgen voor de vacatures waarop ze hebben gesolliciteerd.
Recruiters raken gefrustreerd wanneer een kandidaat niet reageert op een melding, de telefoon niet opneemt of niet reageert op een e-mail. De eerste seconden van je proces zijn het belangrijkst.
De uitvalpercentages tijdens de screeningsfase zijn erg hoog.
Chatbottechnologie, genaamd Dora, screent en houdt kandidaten 24/7 warm, in 7 talen. Het is de eerste lijn van interactie, waarbij kandidaten online of offline worden betrokken.
Op een vriendelijke en interactieve manier communiceert Dora met elke kandidaat. Het stelt jouw vragen en bereidt de shortlist voor, zodat recruiters meer tijd krijgen voor de menselijke maat.
Je kunt Dora op jouw website, sociale media, vacaturesites en jouw database hebben. Het zal jouw wervingsproductiviteit minstens 4,8 keer verhogen. En het is in minder dan 24 uur operationeel.
Hallo! Ik ben Dora, de Recruitment Robot en ik sta klaar om je te helpen bij het vinden van je gewenste baan!
Wat is jouw naam?
Emma
Interviews met Dora, waar je ook werft: jouw website, database,
Social Media, Job-Boards en ATS's, in 7 talen.
Het is de eerste lijn van interactie tussen jouw kandidaten en jouw vacatures en neemt de repetitieve taken van je recruiters over.
Dora komt elke dag in contact met nieuwe mensen, ververst haar netwerk en screent ze op jouw vacatures.
Dora helpt je jouw database te screenen en de meest geschikte kandidaten voor jouw vacatures te bereiken. Verlaag de acquisitiekosten van kandidaten met meer dan 50%.
Rekruteerders ontvangen updates over de functievoorkeuren van kandidaten, interesse in een nieuwe baan of bevestiging om de gegevens AVG-proof te houden.
Krijg advies om jouw optimale marketingbudget vast te stellen op basis van Dora's knowhow, na tienduizenden social media campagnes.
Alle kandidaten die op jouw website terechtkomen, worden door Dora 24/7 op een vriendelijke manier verwelkomd en gescreend.
De look en feel van jouw website samen met Dora's onbeperkte capaciteit om te interviewen. Het is alsof je een flexibel HR-team hebt dat non-stop samenwerkt met je team.
Breid jouw wervingscapaciteit uit tot 24/7 tijdens de lunchpauze of buiten kantooruren.
Potentiële kandidaten scannen de QR vanaf jouw kantoordeur, een bushalte, flyers en beginnen het interview zelfs buiten werktijd.
Bent je van plan om nieuwe kantoren te openen in een andere stad? Twijfel je over het salaris voor een specifieke functie? Wil je weten waarom mensen je bedrijf verlaten? Wilt je feedback krijgen van jouw werknemers?
Ontdek waar jouw potentiële kandidaten naar op zoek zijn, wat hen drijft en waarmee ze klikken, en wat je kunt doen om meer kandidaten te krijgen.
API beschikbaar. Kan worden ingesteld voor elk op Sales Force gebaseerd ATS.
Je hoeft niets nieuws te leren of te installeren. Dora werkt met de applicatie die je al gebruikt.