Wervingsmanagers en klanten eisen het onmogelijke en hijgen in je nek voor de super kandidaat die ze het liefst gisteren al hadden gehad. Helaas is uw vijver van kandidaten te klein voor een aantal lastige functies, of is het aantal kandidaten hoog en moet uw team ze allemaal evalueren om de verborgen parel te vinden. En temidden van de chaos moet je ervoor zorgen dat je ook uw handelsmerk belofte van wereldklasse handhaaft!
Er moet een manier zijn om dingen gemakkelijker te maken; om recruiters de tijd te geven om nieuwe zaken te doen, te plannen, nieuwe vereisten echt te begrijpen, vertrouwensrelaties op te bouwen met wervingsmanagers en op de juiste manier in contact te komen met de beste kandidaten.
In 2017 gingen we zitten en keken hoe we het werven leuker konden maken en toen werd Happy Recruiter geboren. We realiseerden ons dat, aangezien de wereld nu sociaal is, ook rekrutering zou moeten zijn. We besloten niet tegen de trend in te gaan en een ander jazzy maar op zichzelf staand wervingssysteem te creëren om in te werken. In plaats daarvan hebben we samen met Dora, onze eigen sociale rekruteringsrobot, een reeks krachtige maar gebruiksvriendelijke tools voor sociale werving ontwikkeld, zodat recruiters het wervingspotentieel kunnen benutten van de sociale platforms die we allemaal gebruiken.
Wij willen uw recruiters blij maken, we willen uw kandidaten blij maken, we willen je blij maken!
Ben je nu blij met het werven? Zo niet - laten we het er over hebben!