Szukający pracownika managerowie i klienci oczekują niemożliwego, z niecierpliwością czekając na super pracownika znalezionego w oka mgnieniu. Niestety często Twoja baza kandydatów jest zbyt mała dla niektórych stanowisk lub liczba kandydatów zbyt wysoka i Twój zespół musi poświęcić czas na sprawdzenie wszystkich w celu znalezienia tego idealnego. A do tego wszystkiego musisz dotrzymać słowa danego światowej klasy pracodawcy!
Musi istnieć sposób, aby ułatwić proces rekrutacji, aby zapewnić rekruterom czas potrzebny na zapoznanie się z nowym biznesem, zaplanowanie działań, zrozumienie nowych wymagań, zbudowanie opartych na zaufaniu relacji z szukającymi pracowników pracodawcami i profesjonalny kontakt z najlepszymi kandydatami.
W 2017 roku usiedliśmy i zaczęliśmy myśleć o tym, co możemy zrobić, aby rekrutacja stała się przyjemniejsza. I tak narodził się Happy Recruiter. Doszliśmy do wniosku, że skoro świat jest teraz "społecznościowy", rekrutacja też powinna taka być. Postanowiliśmy, że nie będziemy iść na przekór trendom i tworzyć kolejnego atrakcyjnego, ale samodzielnego systemu do rekrutacji. Zamiast tego stworzyliśmy zestaw niezawodnych, ale łatwych w użyciu narzędzi rekrutacyjnych w mediach społecznościowych, w tym Dorę - naszego własnego robota rekrutacyjnego, aby umożliwić rekruterom wykorzystanie potencjału mediów społecznościowych, z których wszyscy korzystamy.
Chcemy uszczęśliwić Twoich rekruterów, chcemy uszczęśliwić Twoich kandydatów, chcemy uszczęśliwić Ciebie!
Czy jesteś szczęśliwy wykonując pracę rekrutera? Jeśli nie - porozmawiajmy!