A contratação de manager e clientes exige o impossível, passa por perseguir aquele super-candidato que é necessário para ontem. Infelizmente a sua lista de candidatos é demasiado pequena para algumas vagas complicadas, ou o número de candidatos é elevado e a sua equipa precisa de os avaliar a todos para encontrar aquela preciosidade. E, no meio do caos, tem também de manter uma imagem empresarial de qualidade mundial!
Existe uma forma de simplificar as coisas; dar tempo aos recrutadores para conseguirem novos negócios, planear, compreender os novos requisitos, construir relações de confiança com os gestores contratados e envolver-se adequadamente com os melhores candidatos.
Em 2017, sentámo-nos e analisámos como poderíamos tornar o recrutamento algo mais feliz e foi assim que nasceu a Happy Recruiter. Percebemos que, tal como o mundo é agora social, o recrutamento também o deveria ser. Decidimos não lutar contra a tendência e criar outro sistema de recrutamento da moda, mas autónomo, para entrar no sistema. Em vez disso, desenvolvemos ferramentas de recrutamento social fortes mas fáceis de utilizar, juntamente com a Dora, o nosso próprio robô de recrutamento social, para permitir aos recrutadores aproveitar o potencial de contratação das redes sociais que todos utilizamos.
Queremos fazer os seus recrutadores felizes, queremos fazer os seus candidatos felizes, queremos fazê-lo feliz a si!
Está feliz por recrutar agora? Se não – vamos conversar!