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NOTA INFORMATIVA SOBRE PROCESSAMENTO DE DADOS

Este site é propriedade e gerido pela empresa HAPPY RECRUITER SA, com sede em Tirgu Mures, Str. Liviu Rebreanu, no.19, Jud. Mures, inscrita no Registo Comercial com o no.j26 / 377/2010, CIF RO27016351, doravante designada por Happy Recruiter.

A Happy Recruiter compromete-se em proteger a privacidade dos seus utilizadores e esforça-se para proporcionar uma experiência de utilizador em segurança. Esta política de privacidade descreve a forma como recolhemos e utilizamos os dados pessoais recolhidos através do site.

Ao utilizar este site, concorda com a recolha, processamento e transferência dos seus dados, como descrito nesta política de privacidade.

Se não quiser que as suas informações sejam recolhidas, utilizadas e transferidas como descrito nesta política, terá de parar de usar a nossa plataforma. Se referir a sua opção de não usar os seus dados, as suas informações de conta e perfil serão removidas da nossa base de dados.

As informações recolhidas nos websites e aplicações são armazenadas na União Europeia e estão sujeitas ao Regulamento 679/2016.

MUITO IMPORTANTE: Este site dedica-se exclusivamente a especialistas em recrutamento de pessoal. Não é um site dedicado a pessoas que estão à procura de um emprego.

As informações que recolhemos

Nós recolhemos informações sobre si quando cria uma conta de recrutador:

  • Nome, morada, endereço de e-mail, número de telefone, país e a empresa que representa.

Nós recolhemos informações si você quando usa a sua conta de recrutador:

  • Dados de login, informações de entrevistas feitas com a DORA
  • Detalhes sobre anúncios de recrutamento que tem em curso
  • Dados e informações nos formulários de contato no site quando nos escreve

Como utilizamos as informações que recolhemos

As suas informações são utilizadas pela Happy Recruiter para executar o contrato assinado remotamente (Termos e Condições)

Iremos utilizar a informação para todas as estatísticas relativas à produtividade da solução DORA.

Nalguns casos, utilizaremos também as suas informações para proteger os direitos e propriedades da Happy Recruiter, os direitos dos utilizadores, candidatos, empregados ou outras pessoas interessadas, como exigido por lei.

Qual é a base legal para o processamento dos seus dados pessoais?

Para o processamento dos dados pessoais dos recrutadores que criam uma conta para a utilização da solução DORA, a base legal do processamento é a execução do contrato remoto.

Para o processamento dos dados pessoais no processo de monitorização da segurança da aplicação, a base legal do processamento é o interesse legítimo.

Para o tratamento de dados pessoais no processo de monitorização da aplicação para melhorá-la, a base legal do tratamento é o interesse legítimo.

Por último, mas não menos importante, quando o tratamento for obrigatório para a concretização do interesse público ou para o exercício da autoridade pública por ser da nossa responsabilidade, iremos advogar o direito de processar dados pessoais.

Quem pode aceder às suas informações

As informações não são partilhadas com empresas terceirizadas, exceto para prestadores de serviços que tornam a solução da DORA utilizável.

Por vezes, a Happy Recruiter poderá ser obrigada a divulgar as suas informações a terceiros, incluindo autoridades locais, tribunais, entidades reguladoras e/ou agências de aplicação da lei, para cumprir as leis e regulamentos aplicáveis ou em resposta a um procedimento legal.

Partilharemos também a sua informação pessoal com terceiros se tivermos o seu consentimento para detetar, prevenir ou de outra forma resolver fraudes, violações de segurança ou questões técnicas ou também para nos proteger de violações de direitos de propriedade ou contra infrações, no âmbito segurança do Happy Recruiter, utilizadores, outros candidatos, funcionários e outros sujeitos de dados, ou em casos previstos por lei.

Como partilhamos informação com terceiros?

Iremos divulgar os seus dados pessoais somente para os fins e a esses terceiros, de acordo com o descrito abaixo. A Happy Recruiter SA tomará as medidas necessárias para assegurar que os dados pessoais são processados, protegidos e transferidos segundo a lei em vigor.

Prestadores de serviços externos

Sempre que necessário, iremos designar outras empresas e indivíduos para efetuar determinadas tarefas que contribuam para os nossos serviços em nosso nome. Por exemplo, podemos facultar dados pessoais a agentes, contratados ou parceiros para hospedar as nossas bases de dados, para serviços de processamento de dados ou para enviar-lhe informações que tenha solicitado. Iremos partilhar ou disponibilizar essa informação a prestadores de serviços externos, na medida do necessário, com o intento de processar os seus pedidos. Estas informações não podem ser utilizadas por eles para qualquer outra finalidade, em particular, não para os seus próprios fins ou para terceiros. Os prestadores de serviços externos da Happy Recruiter SA são obrigados contratualmente a respeitar a confidencialidade dos seus dados pessoais.

Organismos públicos

Apenas divulgaremos os seus dados pessoais a entidades públicas se isso for exigido por lei. Por exemplo, a Empresa responderá a pedidos dos tribunais, agências de aplicação da lei, agências reguladoras e outras autoridades públicas e oficiais, que podem incluir essas mesmas autoridades e fora do país de residência.

Transferências internacionais de dados pessoais

A sua informação poderá ser transferida para destinos estabelecidos fora do Espaço Económico Europeu. Iremos garantir que todas as transferências ocorram de acordo com as leis de proteção de dados aplicáveis, incluindo a conclusão de contratos de transferência de dados, se necessário.

Quaisquer transferências de dados pessoais em países que não aqueles para os quais foi tomada uma decisão em relação à adequação do nível de proteção de dados pela Comissão Europeia, tal como estão listados nos sites oficiais, são feitas tendo por base contratos de acordos que utilizam as cláusulas contratuais padrão adotadas pela Comissão Europeia ou outras garantias apropriadas, cumprindo a lei em vigor.

Para consultar a lista de países para os quais é tomada uma decisão adequada, verifique este link https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_pt

Transferências de Negócios

No que diz respeito a qualquer reorganização, reestruturação, fusão ou venda ou outra transferência de ativos (referidos coletivamente como "Transferência de Negócios"), transferiremos dados, incluindo dados pessoais, num volume razoável e mediante o necessário para a Transferência de Negócios, e desde que a parte recetora concorde em respeitar os seus dados pessoais ao abrigo do quadro de proteção de dados aplicável. A Empresa continuará a garantir a segurança e confidencialidade de quaisquer dados pessoais e notificará os utilizadores afetados antes de os dados pessoais se tornarem objeto de outra política de processamento de dados pessoais.

Durante quanto tempo manteremos os dados pessoais?

Não iremos armazenar os seus dados pessoais durante um período mais longo do que o necessário para os fins para os quais os retivemos ou para cumprirmos uma lei ou uma exigência legal.

  • Dados relacionados com a conta na plataforma: até ao fecho da conta, e arquivados durante os 36 meses posteriores, para provar a existência de um contrato entre as partes.
  • Os dados no formulário de contato 6 meses a contar do momento do contato.

Os seus direitos legais

Como titular dos dados, terá direitos legais específicos em relação aos dados pessoais que recolhemos de si. A Happy Recruiter SA irá respeitar os seus direitos individuais e cuidará dos seus interesses em conformidade.

  • O direito de retificação: De nós poderá obter a retificação dos dados pessoais que lhe dizem respeito. Faremos os esforços razoáveis para manter os dados pessoais – que são utilizados continuamente e que estão na nossa posse ou controlo – precisos, completos, atuais e relevantes, com base nas últimas informações que nos foram disponibilizadas.
  • Direito à restrição: De nós poderá obter a restrição de processamento de dados pessoais, se:
    • se questionar a precisão dos dados pessoais durante o período em que devemos verificar a sua exatidão,
    • o processamento for ilegal, e solicitar a restrição do processamento em vez da eliminação dos dados pessoais pessoalmente,
    • já não necessitarmos dos seus dados pessoais, mas pede-lhes para encontrar, exercer ou defender um direito, ou
    • se opõe ao processamento durante o período em que verificamos se os nossos motivos legítimos prevalecem sobre os seus.
  • Direito de acesso: A nós poderá pedir informações sobre os dados pessoais que temos sobre si, incluindo informações sobre as categorias de dados pessoais temos ou controlamos, para que são utilizados, onde os recolhemos, quando não diretamente recolhidos de si e para quem foram divulgados, se aplicável. De nós pode obter uma cópia, sem custos, com os dados pessoais que temos sobre si. Reservamo-nos o direito de cobrar uma taxa razoável por cada cópia adicional que possa solicitar.
  • Direito à portabilidade: Mediante pedido, iremos transferir os seus dados pessoais para outro operador, quando seja tecnicamente possível, desde que o processamento seja baseado no seu consentimento ou seja necessário para a execução de um contrato. Em vez de obter uma cópia dos seus dados como uma questão pessoal, poderá solicitar a transferência dos seus dados diretamente para outro operador, especificado por si, quando tecnicamente possível.
  • O direito de apagar: de nós poderá obter a eliminação dos dados pessoais, se:
    • os seus dados pessoais já não forem necessários para as finalidades para os quais foram recolhidos ou de outra forma processados;
    • tem o direito de se opor ao posterior processamento de dados pessoais (ver abaixo) e de exercer esse direito de oposição ao processamento;
    • os dados pessoais tiverem sido tratados de forma ilegal;

Exceto se o tratamento for necessário:

    • para cumprir uma obrigação legal que exige o processamento da nossa parte;
    • particularmente para os requisitos legais de retenção de dados;
    • para encontrar, exercer ou defender um direito.
  • Direito de oposição: Poderá opor-se - a qualquer momento - ao processamento de dados pessoais, quando o motivo é uma situação especial, desde que o processamento não tenha tido por base o seu consentimento, mas segundo os nossos legítimos interesses ou de terceiros. Neste caso, deixaremos de processar mais dados pessoais, a menos que possamos demonstrar motivos legítimos e bem fundamentados e um grande interesse no processamento ou em encontrar, exercer ou defender um direito. Se se opuser ao processamento, especifique se pretende a eliminação dos dados pessoais ou a restrição do nosso processamento.
  • Direito de apresentar uma queixa: No caso de haver uma alegada violação da lei em vigor em matéria de confidencialidade, poderá apresentar uma queixa à autoridade de controlo de proteção de dados.

Dados de contacto: Autoridade de Controlo Nacional para o Processamento de Dados Pessoais. Morada: G-ral Boulevard. Gheorghe Magheru 28-30, Sector 1, código postal 010336, Bucareste, Roménia Email: anspdcp@dataprotection.ro

Por favor atente:

Período temporal: Iremos tentar cumprir o pedido no prazo de 30 dias. Mas o prazo poderá ser prorrogado por razões específicas relacionadas com a lei específica ou à complexidade do pedido.

Restrição de acesso: Nalgumas situações, poderemos não lhe conceder acesso a todos ou parte dos seus dados pessoais devido a disposições legais. Se recusarmos o seu pedido de acesso, informá-lo-emos sobre o motivo da recusa.

Impossibilidade de identificação: Nalguns casos, poderemos não conseguir pesquisar os seus dados pessoais devido aos elementos de identificação apresentados no seu pedido. Nesses casos, quando não podemos identificá-lo como o titular dos dados, não poderemos respeitar o seu pedido para exercer os direitos legais descritos nesta seção, a menos que nos forneça informações adicionais que lhe permitam identificar-se.

Se necessitar de clarificações ou de demonstrar a sua insatisfação em relação à forma como interagimos com os seus dados pessoais, pode escrever-nos a qualquer momento daprof@happyrecruiter.com, e o nosso responsável pela proteção de dados terá todo o gosto em responder-lhe.

Esta versão foi atualizada em 29.01.2020

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