La rapidité est cruciale, plus les recruteurs se dépêchent, plus ils ont de chances de recruter la bonne personne. Rajouter un nom sur la liste restreinte nécessite des heures pour joindre les candidats. Créer des comptes ou ne pas reçoivent de raiponce sur les emplois auxquels ils ont postulé frustre les candidats.
Les recruteurs sont frustrés lorsqu'un candidat ne répond pas à une notification, ne répond pas à son téléphone ou ne réagit pas à un e-mail. Les premières secondes de votre processus sont les plus importantes.
Les taux d'abandon pendant la phase de dépistage sont très élevés.
La technologie de chatbot, appelée Dora, sélectionne et entretien les candidats 24h/24 et 7j/7, en 7 langues. C'est la première ligne d'interaction, engageant les candidats en ligne ou hors ligne.
De manière conviviale et interactive, Dora communiquera avec chaque candidat. Il pose vos questions et prépare la liste restreinte, afin que les recruteurs aient plus de temps pour la touche humaine.
Vous pouvez avoir Dora sur votre site Web, vos médias sociaux, vos sites d'emploi et votre base de données. Cela augmentera votre productivité de recrutement au moins 4,8 fois. Et il est opérationnel en moins de 24h.
Salut! Je suis Dora, le robot de recrutement et je suis prêt à vous aider à trouver l'emploi que vous désirez!
Quel est votre nom?
Sophia
Des entretiens avec Dora, où que vous recrutiez : votre site Web, votre base de données,
Réseaux sociaux, Job-Boards et ATS, en 7 langues.
C'est la première ligne d'interaction entre vos candidats et vos postes, prenant en charge les tâches répétitives de vos recruteurs.
Dora se connecte chaque jour avec de nouvelles personnes, réengage son réseau et les sélectionne pour vos postes vacants.
Dora vous aide à filtrer votre base de données, en contactant vos candidats les plus appropriés pour vos postes vacants. Réduisez le coût d'acquisition des candidats de plus de 50 %.
Les recruteurs reçoivent des mises à jour sur les préférences d'emploi des candidats, leur intérêt pour un nouvel emploi ou la confirmation de conserver les données à l'épreuve du RGPD.
Bénéficiez de conseils pour définir votre budget marketing optimal basé sur le savoir-faire de Dora, après des dizaines de milliers de campagnes sur les réseaux sociaux.
Tous les candidats qui arrivent sur votre site Web seront accueillis et sélectionnés par Dora 24h/24 et 7j/7 de manière conviviale.
L'aspect et la convivialité de votre site Web ainsi que la capacité illimitée d'interview de Dora. C'est comme avoir une équipe RH flexible qui travaille en permanence avec votre équipe.
Étendez votre capacité de recrutement à 24h/24 et 7j/7 pendant la pause déjeuner ou après les heures de travail.
Les candidats potentiels scanneront le QR depuis la porte de votre bureau, une gare routière, des dépliants et commenceront l'entretien même en dehors des heures de travail.
Vous envisagez d'ouvrir de nouveaux bureaux dans une autre ville ? Vous n'êtes pas sûr du salaire pour un poste spécifique ? Vous voulez savoir pourquoi les gens quittent votre entreprise ? Souhaitez-vous obtenir les commentaires de vos employés ?
Découvrez ce que recherchent vos candidats potentiels, ce qui les motive et ce que vous pouvez faire pour attirer plus de candidats.
API disponible. Peut être configuré pour n'importe quel ATS basé sur Sales Force.
Vous n'avez pas besoin d'apprendre ou d'installer quoi que ce soit de nouveau. Dora travaille sur l'application que vous utilisez déjà.