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Problème Trouver le bon candidat au bon moment.

La rapidité est cruciale, plus les recruteurs se dépêchent, plus ils ont de chances de recruter la bonne personne. Rajouter un nom sur la liste restreinte nécessite des heures pour joindre les candidats. Créer des comptes ou ne pas reçoivent de raiponce sur les emplois auxquels ils ont postulé frustre les candidats.

Les recruteurs sont frustrés lorsqu'un candidat ne répond pas à une notification, ne répond pas à son téléphone ou ne réagit pas à un e-mail. Les premières secondes de votre processus sont les plus importantes.

Les taux d'abandon pendant la phase de dépistage sont très élevés.

Solution Communication lors des premières phases de recrutement.

La technologie de chatbot, appelée Dora, sélectionne et entretien les candidats 24h/24 et 7j/7, en 7 langues. C'est la première ligne d'interaction, engageant les candidats en ligne ou hors ligne.

De manière conviviale et interactive, Dora communiquera avec chaque candidat. Il pose vos questions et prépare la liste restreinte, afin que les recruteurs aient plus de temps pour la touche humaine.

Vous pouvez avoir Dora sur votre site Web, vos médias sociaux, vos sites d'emploi et votre base de données. Cela augmentera votre productivité de recrutement au moins 4,8 fois. Et il est opérationnel en moins de 24h.

Messages

Il y a 1 m

Dora le robot de recrutement

Bonjour Maria! Petit rappel : vous avez un entretien programmé aujourd'hui à 16h00. Pour plus de détails, vous pouvez contacter le recruteur au +32474123456. L'adresse est : Bd Emile Jacqmain 137, 1000 Bruxelles.

E-mail

Il y a 1 m

Dora le robot de recrutement

Bonjour Jenna, Voici le résumé de vos projets : » 2 candidats en cours - veuillez les évaluer comme éligibles ou rejetés.

  • Salut! Je suis Dora, le robot de recrutement et je suis prêt à vous aider à trouver l'emploi que vous désirez!

  • Quel est votre nom?

  • Sophia

Qu'est-ce que votre entreprise obtient avec Dora.

Qu'est-ce que votre entreprise obtient avec Dora.





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