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Somos sociais
Problema Encontrar o candidato certo na altura certa.
A rapidez é crucial, quanto maior a rapidez dos recrutadores, maiores as hipóteses de recrutar a pessoa certa. Para ter uma pessoa na shortlist, precisa de passar muitas horas a contactar candidatos. Os candidatos frustram-se quando criam contas ou não recebem feedback para os empregos a que se candidataram.
Os recrutadores frustram-se quando um candidato não responde a notificações, não atende o telefone ou responde a emails. Os primeiros segundos do processo são decisivos.
As taxas de desistência na fase de seleção são muito elevadas.
Solução Comunicação durante as fases iniciais de recrutamento.
A tecnologia Chatbot, chamada Dora, filtra e nutre os candidatos 24/7, em 7 línguas. É a primeira linha de interação, envolvendo candidatos online ou offline.
Numa linha amigável e interativa, Dora comunicará com cada candidato. Ela faz as suas perguntas e prepara a shortlist, para que os recrutadores tenham mais tempo para a relação humana.
Pode ter a Dora no seu website, nas Redes Sociais, nos classificados e base de dados. Isto aumentará a sua produtividade de recrutamento pelo menos 4.8 vezes. E fica ativa em menos de 24h.
Olá! Eu sou Dora, o Robô de Recrutamento e estou pronta para ajudá-lo a encontrar o emprego desejado!
Como se chama?
Maria
O que a sua empresa obtém com a Dora.
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Primeira Entrevista Dora
Ler maisAumente bastante a sua capacidade de triagem.
Primeira Entrevista Dora
Entrevistas com Dora, onde quer que recrute: no seu Website, Base de Dados, Redes Sociais, Classificados e ATSs, em 7 línguas.
A primeira linha de interação entre os candidatos e os empregos, cumprindo as tarefas repetitivas dos recrutadores.
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Dora Network
Ler maisAcesso à rede de candidatos da Dora.
Dora Network
Dora liga-se diariamente a novas pessoas, interagindo com a sua rede, e filtrando mediante as vagas.
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Dora Scanner
Ler maisAproveite ao máximo a pool de talentos pela qual já pagou.
Dora Scanner
Dora ajuda-o na análise da base de dados, contactando os candidatos adequados para as vagas. Reduza o custo de aquisição dos candidatos em mais de 50%.
Recrutadores recebem updates sobre preferências laborais dos candidatos, interesse num novo emprego, ou confirmação para manter os dados sob GDPR.
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Dora Advertising
Ler maisSaiba que resultados obter antes de gastar.
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Receba dicas para definir o orçamento de marketing com base no know-how da Dora, após dezenas de milhar de campanhas nas redes sociais.
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Dora no seu Website
Ler maisNunca perca candidatos na sua página de carreiras.
Dora no seu Website
Todos os candidatos que entrarem no seu website serão recebidos e analisados amigavelmente pela Dora 24/7.
O visual e sensação do seu website, além da capacidade ilimitada de Dora para entrevistar. É como ter uma equipa flexível de RH que trabalha sem parar com a sua equipa.
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Dora QR
Ler maisTransforme o tráfego nas ruas em fluxo online.
Dora QR
Ative a capacidade de recrutamente 24/7 durante o horário de almoço ou após o expediente.
Potenciais candidatos farão o scan do QR da porta do escritório, paragem, panfletos e começarão a entrevista fora do expediente.
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Analista de Mercado Dora
Ler maisTome decisões com base em dados reais.
Analista de Mercado Dora
Planeia abrir escritórios novos noutra cidade? Não está certo sobre o rendimento para uma vaga? Quer descobrir porque é que as pessoas deixam a sua empresa? Quer feedback dos seus empregados?
Encontre o que procuram os seus potenciais candidatos, o que os faz fazer tick and click, e como conseguir mais candidatos.
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Integração Dora
Ler maisIntegrada com Bullhorn, Connexys, OTYS.
Integração Dora
API disponível. Pode ser configurada em qualquer ATS de base Sales Force.
Não precisa de aprender ou instalar algo novo. Dora trabalha na aplicação que está a usar.
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